<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vodenje v vojski: analiza knjige Extreme Ownership</dc:title><dc:creator>Levc,	Dan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Garb,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>knjiga Extreme Ownership</dc:subject><dc:subject>vodenje v vojski</dc:subject><dc:subject>vojaški vodja</dc:subject><dc:subject>odgovornost</dc:subject><dc:subject>SEAL</dc:subject><dc:subject>ekipa</dc:subject><dc:description>Knjiga Extreme Ownership je knjiga o vodenju v vojski. Avtorja knjige pripovedujeta iz lastnih izkušenj, ki sta jih pridobila v SEAL usposabljanju, tako v vlogi kandidatov, kot pozneje v vlogi inštruktorjev in pa borca vojne v Iraku. Vojaški vodja igra v njuni knjigi ključno vlogo. Skozi 12 principov, ki so opisani v tej knjigi, da vojaškemu vodji vse inštrumente, ki jih potrebuje za vodenje. Temelj vodenja je odgovornost. Ta odgovornost se najprej začne znotraj vodje samega, nato se kaže v odgovornosti nad dejanji in odločitvami, odgovornosti do svojih podrejenih in ekipe v celoti, ter na koncu koncev odgovornosti za misijo – odgovornost za uspeh ali neuspeh. Vodenje v tej knjigi predstavlja popolno odgovornost in lastništvo nad seboj, ekipo in misijo v celoti. Vsi koncepti v tej knjigi so izjemno enostavni, a izredno težki za uporabo. Od posameznika zahtevajo, da pusti ego ob strani, se zave svoje realnosti in okolja, ter naredi vse, kar lahko, da svojo ekipo pripelje do zmage. Principe iz te knjige, ki niso unikatni, je moč zaslediti tudi v drugih vojaških priročnikih, vendar v drugačni, milejši obliki kot v tej knjigi.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-11 07:45:50</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>109987</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 110822</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 36435293</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
