<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Gasilci in intervencije</dc:title><dc:creator>Zadnik,	Martina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Schnabl,	Simon	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>gasilec</dc:subject><dc:subject>intervencija</dc:subject><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>negativni občutki</dc:subject><dc:description>''Gasilec je psihično in fizično sposoben človek, ki je ustrezno izurjen za gašenje požarov in zna pomagati ob naravnih in drugih nesrečah – intervencijah'', s to trditvijo v veliki večini opisujemo gasilca. Da pa bi preverila kako drži, sem se odločila izdelati anketni vprašalnik, ki bo zajemal vprašanja glede njihove pripravljenosti in počutja na delovnem mestu.
Vprašalnik je bil razdeljen med poklicne in prostovoljne gasilce na območju osrednje Slovenije, razdeljenih je bilo nekaj več kot 100 anketnih vprašalnikov, a zaradi zelo nizkega zanimanja nisem dobila vrnjenih vseh. Sodelovalo je 53 gasilcev različne starosti in z različno dolžino poklicnega staža.
Sodelujoči so odgovarjali na vprašanja s pomočjo točkovne lestvice, vprašalnik pa je bil sestavljen iz vprašanj, ki so zajemala situacije in dogodke pred, med in po intervenciji. V osnovi nas je zanimalo počutje na delovnem mestu gasilca, to pomeni, da je bil namen raziskovanja ugotoviti, koliko negativnih občutenj pomnijo gasilci na njihovem delovnem mestu, ter koliko stresa ob tem poklicu občutijo. 
Ugotovljeno je bilo, da imajo gasilci kljub obširnemu delu, kjer je velika verjetnost tragičnih dogodkov, dober odnos do svojega poklica, ki jim ne predstavlja pretiranega stresa in negativnih občutkov.
Zaključimo lahko, da se z višanjem delovne dobe, manjšajo negativni občutki in stres, ki ju gasilci doživljajo na delovnem mestu.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-06 10:10:16</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>109653</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 5125</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 1538400195</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
