Kršenje pravic v postopku izbire kandidata za zaposlitev: Nezakonita vprašanja na intervjujih za deloMuhič, Tjaša (Avtor) Rajgelj, Barbara (Mentor) intervjukandidatzaposlovanjediskriminacijaProblem, ki ga obravnavam v diplomski nalogi Kršenje pravic v postopku izbire kandidata za zaposlitev: nezakonita vprašanja na intervjujih za delo, je sploh za žensko populacijo v času iskanja zaposlitve zelo pereč problem. Na intervjujih za delo delodajalce zelo zanima to, ali imamo otroke, ali smo poročeni, samski, kakšne imamo načrte v prihodnosti. Med pogovori s starejšimi generacijami ljudmi je bilo moč razbrati, da intervjuji včasih niso bili tako osebni. Bili so kratki, zanimalo jih je predvsem, kakšno delo znaš opravljati, ne pa osebni podatki. Zato sem skušala s pomočjo ankete ugotoviti, v kolikšni meri se v Sloveniji dogaja, da na intervjuju za zaposlitev naletimo na takšna vprašanja, ter katera so tista vprašanja, ki se v največji meri pojavljajo. Anketa je pokazala, da se ta problem pogosto dogaja, tako ženskam kot tudi moškim, pojavljajo pa se ne le vprašanja o družini in otrocih, ampak tudi z drugih področij; kje so zaposleni družinski člani, rasno, socialno in etnično poreklo, spolna usmerjenost in premoženjsko stanje. Temu pravimo diskriminacija.20192019-09-06 07:45:51Diplomsko delo/naloga109602VisID: 110537COBISS_ID: 36365149sl