<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Politizacija občinskih uprav: primer slovenskih občin</dc:title><dc:creator>Klanšek,	Luka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Haček,	Miro	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>politizacija</dc:subject><dc:subject>občinska uprava</dc:subject><dc:subject>visok javni uslužbenec</dc:subject><dc:subject>politični funkcionar.</dc:subject><dc:description>Politizacija visokih javnih uslužbencev na najvišje položaje je nekakšna oblika političnega kadrovanja bi lahko dejali. Direktorji občinskih uprav so visoki javni uslužbenci, ki so na ta položaj imenovani s strani župana, ki pa je politični funkcionar in ima to moč, da to tudi stori. Politizacija se pojavlja na vseh nivojih upravljanja, lokalnem, nacionalnem in tudi nadnacionalnem nivoju. Največkrat ima pojem politizacija negativen prizvok saj takoj pomislimo, da gre pri tem za uveljavljanje nekaterih političnih interesov. Avtor v diplomskem delu raziskuje prisotnost politizacije v občinskih upravah slovenskih občin. Predvsem ga zanima kako se politizacija kaže in v kolikšni meri je prisotna. S pomočjo poglobljenih intervjujev in hipotetičnih vprašalnikov je ugotovil, da politizacija ni prisotna pri kadrovanju na položaj direktorja občinske uprave in da se na ta položaj kadruje predvsem posameznike, ki so usposobljeni, imajo znanje in kompetence za ta položaj. Politizacijo vsi intervjuvanci ocenjujejo kot nekaj zelo negativnega in spornega in opozarjajo, da je pomembna zavest o delovanju v korist javnega interesa in javnih potreb saj je to ključno pri opravljanju njihovih funkcij.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-06-11 10:49:32</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>108004</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 107239</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 36202589</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
