ORGANIZACIJSKO UGLAŠEVANJE V KRIMINALISTIČNI POLICIJILavrič, Luka (Avtor) Boštjančič, Eva (Mentor) kriminalistična policijaorganizacijsko uglaševanjeNYPDTuringijaHrvaškaOrganizacijsko uglaševanje je ena ključnih dejavnosti uspešnih organizacij, ki si želijo vzpostaviti primerno delovno okolje, v katerem bodo zaposleni lahko kar se da hitro dosegli točko učinkovitosti. Stremi k temu, da se novozaposlenim v najkrajšem času omogoči polno operativnost na delovnem mestu, ter z omogočanjem usmerjenega kariernega razvoja s kvalitetnimi usposabljanji in izobraževanji že zaposlenih preprečuje fluktuacijo dobrih kadrov. Kriminalistična policija je obravnavana kot samostojna organizacija, ki ravno tako stremi k čim boljšim rezultatom dela zaposlenih, zato je bila pozornost namenjena raziskavi uporabe organizacijskega uglaševanja v kriminalistični policiji. Ugotovitve naše raziskave so bile primerjane z ugotovitvami pregleda stanja na področju organizacijskega uglaševanja kriminalističnih policij mesta New York, Turingije in Hrvaške. Predstavljene so razlike med dejanskim stanjem in priporočili stroke (psihologije dela) glede uporabe organizacijskega uglaševanja ter predlagane spremembe. Za doseg zastavljenih ciljev magistrske naloge smo uporabili aplikativno in razvojno raziskovanje. Z deskriptivni pristopom je bilo preučeno stanje področja organizacijskega uglaševanja v kriminalistični policiji Slovenije, s komparativno metodo pa so bile ugotovljene podobnosti in razlike rabe organizacijskega uglaševanja kriminalistične policije Slovenije, New Yorka, Turingije in Hrvaške. V sklopu raziskave smo na podlagi kvotnega vzorčenja opravili tudi 16 eksploratornih delno strukturiranih intervjujev, s katerimi smo dobili vpogled v stanje na področju organizacijskega uglaševanja v slovenski kriminalistični policiji. Ugotovili smo, da kriminalistična policija celostnega procesa organizacijskega uglaševanja kot takega ne izvaja, da ima kriminalistična policija Slovenije področje organizacijskega uglaševanja slabše organizirano kot primerjane kriminalistične policije in da zaposleni v kriminalistični policiji niso zadovoljni s stanjem na področju organizacijskega uglaševanja.20192019-04-10 13:10:16Magistrsko delo/naloga107392VisID: 14343sl