Avtentično vodenje in management spremembDolenc, Mark (Avtor) Penger, Sandra (Mentor) uporaba človeških zmogljivostivodenjeavtentično vodenjeorganizacijaspremembemanagementprimeriraziskaveanaliza[M. Dolenc]20192019-03-29 04:19:01Magistrsko delo/naloga107289UDK: 658.3COBISS_ID: 24986598sl