<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>ANALIZA STRESA IN IZGORELOSTI NA DELOVNEM MESTU V ZDRAVSTVENEM DOMU NOVO MESTO</dc:title><dc:creator>PRIJATELJ,	ANJA	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Tomaževič,	Nina	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>izgorelost</dc:subject><dc:subject>stresorji</dc:subject><dc:subject>preprečevanje stresa in izgorelosti</dc:subject><dc:subject>posledice stresa in izgorelosti</dc:subject><dc:description>Stres je prisoten v življenju vsakega posameznika. Z njim se posamezniki srečujejo tako v zasebnem kot tudi v poklicnem življenju. Če se posameznik s stresnimi situacijami ne zna pravilno soočiti, se lahko pojavijo fizične in psihične zdravstvene težave. Predolga izpostavljenost stresu pogosto vodi tudi v izgorelost.
V diplomskem delu sta preučeni področji stresa in izgorelosti zaposlenih. V teoretičnem delu diplomskega dela je uporabljena deskriptivna oziroma opisna metoda, s pomočjo katere sta opredeljena pojma stres in izgorelost. Predstavljeni so vrste stresa, dejavniki in simptomi stresa, znaki in potek izgorelosti ter načini preprečevanja in posledice stresa in izgorelosti. V empiričnem delu je bila s pomočjo metode anketiranja izvedena raziskava med zaposlenimi v Zdravstvenem domu Novo mesto. Namen raziskave je bil ugotoviti, kako stres in izgorelost doživljajo in kako se z njima spopadajo zaposleni.
Rezultati raziskave so pokazali, da zaposleni v Zdravstvenem domu Novo mesto doživljajo nizko raven stresa ter da občutijo rahlo izgorelost. Ugotovljeno je bilo, da stres in izgorelost bolj ogrožata ženske, zaposlene na nevodstvenih delovnih mestih in zdravnike. Raziskava je pokazala tudi, da se zaposleni s stresnimi situacijami v večini primerov soočajo na pravilen način. Kljub pozitivnim rezultatom se vodstvu svetuje, da zaposlenim nudi pomoč pri zmanjševanju stresa in izgorelosti z vključevanjem zaposlenih pri odločitvah, z izobraževanjem, komuniciranjem ter delavnicami, s katerimi bi se zaposleni naučili pravilnega soočanja s stresom in izgorelostjo.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-02-19 14:05:07</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>106267</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 14641</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
