<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Ocenjevanje uspešnosti razvoja programske opreme z upoštevanjem vpliva organizacijskih karakteristik</dc:title><dc:creator>Lužnik Žnidaršič,	Eva	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Hovelja,	Tomaž	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Vavpotič,	Damjan	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>metodologije razvoja programske opreme</dc:subject><dc:subject>organizacijske karakteristike</dc:subject><dc:subject>merjenje uspešnosti</dc:subject><dc:subject>razvoj programske opreme</dc:subject><dc:description>Pri razvoju programske opreme prihaja do zamud, neuspehov, zavrnitev in opuščanja projektov, zato se poraja težnja po izboljšanju tega procesa. V strokovni literaturi se modeli ocenjevanja uspešnosti razvoja programske opreme večinoma osredotočajo na tehnične vidike kakovosti, kar za celosten vpogled ne zadostuje. Cilj magistrskega dela je zapolniti vrzel na področju vrednotenja metodologij razvoja programske opreme z modelom, ki pri ocenjevanju uspešnosti vključuje tudi skladnost z organizacijskimi karakteristikami podjetja. Definirali smo ključne organizacijske karakteristike in razvili model, ki celostno ocenjuje uspešnost razvoja. Model smo preizkusili z empirično študijo in na podlagi analize rezultatov potrdili osnovno hipotezo vpliva organizacijskih karakteristik na proces razvoja programske opreme. Ugotovitve in ključne predloge za izboljšavo skladnosti organizacijskih karakteristik in procesa dela smo predstavili vodstvu podjetij, vključenih v študijo, in na podlagi njihovih odzivov potrdili koristnost razvitega modela.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-10-18 14:25:02</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>104961</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 20981</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
