Avtentično vodenje in motivacija na primeru podjetja LindnerMajcen, Kristina (Avtor) Penger, Sandra (Mentor) uporaba človeških zmogljivostivodenjeavtentično vodenjemotiviranjeraziskaveprimeriLindner[K. Majcen]20182018-10-10 03:43:13Magistrsko delo/naloga104726UDK: 658.3COBISS_ID: 24601318sl