Oblikovanje in vključitev kompetenčnih profilov v izdelavo sistemizacije delovnih mest za podjetje xyBizjak, Brigita (Avtor) Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (Mentor) sistemizacija delovnih mestanaliza delakompetencekompetenčni modelkompetenčni profilV magistrskem delu so obravnavana področja sistemizacije dela v Sloveniji, analize dela in metod za analizo dela. Obravnavana je opredelitev kompetenc, njihovih sestavin in kompetenčnih modelov. Teoretični del naloge je zasnovan v smislu pridobitve ustreznega znanja in informacij na podlagi znanstvene in strokovne literature za izvedbo empiričnega dela, kjer je predstavljen Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest za podjetje xy. Cilj naloge je aplikativni prikaz uporabe kompetenčnih profilov v opisih del in nalog na primeru podjetja v fazi prestrukturiranja. V nalogi sem želela prikazati pomembnost vključevanja kompetenčnih profilov v sistemizacije delovnih mest sodobnih podjetij, ki se pogosto soočajo s spremembami. Predpostavljam, da je oblikovanje in uporaba kompetenc primeren pripomoček za obvladovanje velikih sprememb, ki so posledica prestrukturiranja podjetja. Podatki za opis del in nalog ter oblikovanje kompetenčnega profila so bili pridobljeni na podlagi analize strokovne in znanstvene literature in analize dela. Uporabljena kvalitativna metoda za analizo dela je bil vprašalnik odprtega tipa.20182018-09-21 07:45:37Magistrsko delo/naloga103665VisID: 99711COBISS_ID: 35845469sl