Vrednotenje programa promocije zdravja na delovnem mestu: primer Zavarovalnice SavaLojić, Natalija (Avtor) Novak, Meta (Mentor) vrednotenjepromocija zdravjadelovno mestoZavarovalnica SavaSkrb za zdravje državljanov je naloga vsake države in njene politike; je pa tudi naloga in dolžnost vsakega posameznika. Vse bolj pomembna na tem področju postaja promocija zdravja, ki vključuje sistematične ciljane aktivnosti in ukrepe, ki jih delodajalec izvaja z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. Področja vplivanja pa so predvsem: oblikovanje podpornih okolij, izobraževanje in usposabljanje ljudi, delo v lokalnem okolju in preusmerjanje težišča dejavnosti zdravstvenega varstva z zdravljenja na preventivo. Predvsem pa je glavno področje oblikovanje zdrave javne politike. Gre za politične odločitve oziroma uradna pravila obnašanja, ki so zavezujoča na teritoriju, ki ga upravlja in nadzoruje pristojna državna avtoriteta. Zdravstveno javno politiko oblikujejo predvsem državni igralci, v njeno oblikovanje in izvajanje pa se vključujejo tudi nedržavni igralci. Glede na kompleksnost zdravstvene javne politike so nedržavni igralci vsi vpleteni, na prvem mestu posameznik, ki mu sledi njegova družina. Ker posameznik preživi večino svojega prostega časa na delovnem mestu, je naslednja kategorija njegov delodajalec, ki si skupaj z delavci prizadeva za izboljšanje zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu, za nadzor nad potekom ukrepov za izboljšanje zdravja delavcev ter merjenje učinkovitosti. Vrednotenje programov izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu v Zavarovalnici Sava bo pokazalo delodajalcem, na kakšni poti so glede varovanja zdravja svojih zaposlenih.20182018-09-07 07:45:45Magistrsko delo/naloga102707VisID: 98506COBISS_ID: 35785821sl