<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Pristopi Slovenske vojske k oglaševanju zaposlovanja v obdobju 2007–2017</dc:title><dc:creator>Simčič,	Vita	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Garb,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Slovenska vojska</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>oglaševanje</dc:subject><dc:subject>oglasna kampanja.</dc:subject><dc:description>Oglaševanje je samo po sebi velikokrat tarča kritik in se sooča z negativno konotacijo. V Slovenski vojski je pridobilo relevantnost po koncu naborniškega sistema. Slovenska vojska pa ima kljub oglaševanju in povečevanju potrebe po zaposlitvi problem upadanja zaposlenih in njihovega pridobivanja. Diplomsko delo se ukvarja z vprašanji, kakšni pristopi, načini, metode, mediji in strategije so bili uporabljeni v oglaševanju z namenom povečanja zainteresiranih za zaposlitev v Slovenski vojski v danem obdobju. Cilj diplomskega dela je ugotoviti, ali je v danem obdobju prišlo do spremembe v strategiji oglaševanja, zakaj je do nje prišlo in ali je bila uspešna oziroma kakšni so bili izidi. Metode dela so vključevale zbiranje in analizo pisnih virov ter promocijskega materiala in intervju s predstavnikom Ministrstva za obrambo. Intervju pokaže, da je oglaševanje proces, v katerem sodeluje tim oseb, in da temelji na podrobni analizi ter raziskavah o trendih, predvsem med mladimi. Skladno s tem se je oglaševanje spreminjalo skozi leta in je odvisno predvsem od trenutnih trendov. Oglaševanje poteka v aktualnih medijih in je bilo do sedaj kljub nizkemu proračunu uspešno, kar se meri s številom oddanih vlog, pa tudi z drugimi merili.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-07-07 07:45:16</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>101818</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 95642</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 35759709</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
