Fluktuacija eksterno zaposlenih v podjetju Kadrovske storitve d. o. o.Zagožen, Mateja (Avtor) Ignjatović, Miroljub (Mentor) fluktuacijaagencijsko delozaposlovanjeV diplomski nalogi sem predstavila problem fluktuacije eksterno zaposlenih v podjetju Kadrovske storitve d. o. o., katerega primarna dejavnost je napotovanje delavcev na delo k drugim uporabnikom. Namen diplomske naloge je prikazati fluktuacijo kot pomemben problem, s katerim se soočajo vsa podjetja, analizirati njene dejavnike na praktičnem primeru in podati ugotovitve za zmanjšanje fluktuacije. V teoretičnem delu sem širše opredelila pojem fluktuacije in različne vrste, vzroke za njen nastanek in kakšne so njene posledice, tako za organizacijo kot posameznika, ter kako jo izračunamo. V nadaljevanju sem primerjala stopnjo fluktuacije v različnih panogah in opredelila položaj agencijskih delavcev v Sloveniji. V empiričnem delu pa sem na praktičnem primeru podjetja Kadrovske storitve d. o. o. naredila analizo fluktuacije eksterno zaposlenih za leti 2016 in 2017, ki sem jo v nadaljevanju razmejila na pozitivno in negativno za podjetje in eksterno zaposlene. Na podlagi razgovorov v fokusnih skupinah s skrbniki sem analizirala vzroke, na koncu pa podala mnenje o učinkovitosti teh ukrepov in predlagane izboljšave.20182018-07-05 07:45:27Diplomsko delo/naloga101782VisID: 95529COBISS_ID: 35759197sl