ANALIZA DEJAVNIKOV ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJIBAJRAMOVIĆ, SANDRA (Avtor) Benčina, Jože (Mentor) zadovoljstvoznanjeuspešnostdejavniki zadovoljstvamanagementPojem zadovoljstva zaposlenih je med najbolj obravnavanimi področji sodobne psihologije dela in doseganje le-tega znotraj organizacije predstavlja velik izziv tako za izbrano organizacijo kot za podjetja. Zadovoljstvo zaposlenih se dosega in ocenjuje na podlagi dejavnikov, ki so v tem diplomskem delu teoretična podlaga za raziskavo. Na podlagi analize teh dejavnikov lahko management oziroma vodilni v podjetju ugotavljajo stanje zadovoljstva in na podlagi rezultatov iščejo rešitve za izboljšanje le-tega. Zadovoljstvo zaposlenih sem merila s pomočjo dejavnikov zadovoljstva in na podlagi le-teh ugotovila stanje zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji. Rezultate, ki sem jih dobila na podlagi raziskave, sem uporabila za podajanje predlogov za izboljšanje managementa v izbrani organizaciji, ki pa lahko pripomorejo tudi kateri koli drugi organizaciji. Zaposleni, ki so motivirani in zadovoljni, bodo pridobljeno znanje pravilno izkoristili in delo opravili kar se da najbolje. Le zadovoljni zaposleni bodo delo opravljali z veseljem in posledično bo tudi njihova uspešnost pri delu boljša.20182018-06-14 09:40:09Diplomsko delo/naloga101543VisID: 13741sl