Zaposlovanje oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvojuKrampl, Eva (Avtor) Žgur, Erna (Mentor) zmerne motnje v duševnem razvojuzaposljivostmožnosti zaposlovanjaMagistrsko delo obravnava problematiko zaposlovanja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. Zaposlitev osebam z zmernimi motnjami v duševnem razvoju omogoča boljše in lažje ohranjanje spretnosti, vključevanje v delovno in socialno okolje ter spodbuja občutek koristnosti. V teoretičnem delu je navedena slovenska in mednarodna zakonodaja s področja zaposlovanja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. Navezali smo stik z izvajalci zaposlitvene rehabilitacije, zaposlitvenimi centri in Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje ter pridobili informacije o izvajanju zakonov v praksi. Predstavljamo značilnosti funkcioniranja, življenja v skupnosti, izobraževanja, učenja in socialno-emocionalnega področja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju ter dejavnike, oblike in primere dobre prakse zaposlovanja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju v Sloveniji. Namen raziskave je bil ugotoviti pripravljenost lokalnega okolja za zaposlovanje oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. V vzorec smo zajeli 82 izvajalcev posameznih obrtniških, podjetniških, kmetijskih, gostinskih, turističnih, gospodarskih in drugih storitev na območju Gorenjske. Uporabili smo za ta namen izdelan anketni vprašalnik. Na podlagi statistične obdelave podatkov ugotavljamo, da anketiranci pogosto prepoznavajo osebe z zmernimi motnjami v duševnem razvoju ter da so z njimi že bili v stikih, vendar pa so ti redki in niso vezani na delovni proces. Ugotavljamo, da bi le 35 odstotkov anketirancev osebo z zmernimi motnjami v duševnem razvoju zaposlilo. Največkrat bi jih zaposlili na delovnih mestih v proizvodnji (za preprosta dela). Anketiranci bi ustrezno prilagodili delovno mesto in prevzeli vlogo delovnega mentorja osebam z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. Menijo, da je zaposlovanje oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju za podjetja koristno. Med odgovori anketirancev o zaposlovanju in dejavnosti, ki jo anketiranci opravljajo, prihaja do statistično pomembne razlike. Med odgovori anketirancev o zaposlovanju in njihovim prepoznavanjem oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju ni statistično pomembnih povezav, kar pomeni, da bi anketiranci osebe z zmernimi motnjami v duševnem razvoju zaposlili ne glede na predhodno poznavanje njihovih posebnosti. Anketiranci si najbolj želijo pridobiti informacije o splošnih značilnostih, prilagajanju delovnega mesta, virih informacij in slovenski zakonodaji na področju zaposlovanja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. Za ozaveščanje javnosti o problematiki zaposlovanja oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju smo na podlagi rezultatov ankete izdelali smernice o zaposlovanju oseb z zmernimi motnjami v duševnem razvoju. To je kamenček v mozaiku, za katerega upamo, da bo osebam z motnjami v duševnem razvoju olajšal in omogočil iskanje zaposlitve v lokalnem okolju ter s tem lažje vključevanje v delovno in socialno okolje.[E. Krampl]20172017-09-28 02:48:31Magistrsko delo/naloga96268sl