Vizija in organizacijska struktura družinskega podjetja Plastles d.o.o.Pirnat, Anja (Avtor) Demšar, Andrej (Mentor) podjetjevizijaposlanstvovrednoteetikakodeksNamen diplomskega dela z naslovom Vizija in organizacijska struktura družinskega podjetja Plastles, d. o. o. je bil preučiti in zapisati, kakšni sta vizija in organizacijska struktura podjetja ter s pomočjo anketnih vprašalnikov zapisati kodeks podjetja. Vsako podjetje se redno srečuje z vprašanji, kakšen je namen njegovega obstoja in kakšna je njegova prihodnost. Ponoven razmislek o identiteti podjetja Plastles, d. o. o. nam je dal nov zagon, da podjetju začrtamo novo pot in postavimo jasno vizijo, strategijo in cilje. Kodeks družinskega podjetja Plastles, d. o. o. je bil rezultat iskanja vrednot med vsemi zaposlenimi v podjetju. V raziskovanje o tem, katere vrednote pomenijo zaposlenim največ, so bili vključeni vsi zaposleni, saj s tem začutijo pripadnost podjetju. V teoretičnem delu diplomskega dela so opredeljeni pojmi vizija, poslanstvo, vrednote in etika. V eksperimentalnem delu diplomskega dela je predstavljeno podjetje Plastles, d. o. o. S pomočjo dveh anketnih vprašalnikov smo definirali vrednote zaposlenih. Prvi vprašalnik se je nanašal izključno na njihove osebne vrednote, drugi pa je bil namenjen izključno vrednotam, ki pripadajo podjetju. Ugotovili smo, da so delavnost, poštenost, znanje, prilagodljivost in kreativnost ključne vrednote, ki opisujejo naše družinsko podjetje, in na njihovi podlagi oblikovali kodeks družinskega podjetja Plastles, d. o. o.20172017-06-05 11:39:02Diplomsko delo/naloga92512sl