VKLJUČITEV ŽENSK NA TRG DELA V SLOVENIJI IN PRIMERJAVA S ŠVEDSKOPFAJFAR, URŠKA (Avtor) Aristovnik, Aleksander (Mentor) žensketrg delazaposlovanjebrezposelnostprožnost delaŠvedskaSlovenija.Diplomsko delo prikazuje vključenost žensk na trg dela v Sloveniji in na Švedskem. Na različnih segmentih so primerjani podatki ene in druge države. Na podlagi raziskave sem prikazala primerjavo zaposlenosti žensk na trgu dela v Sloveniji in na Švedskem, brezposelnosti, rodnosti in aktivnosti žensk ter ugotovila, katera država dosega boljše rezultate in kateri trg bolje vključuje ženske. Brezposelnost žensk in moških narašča iz leta v leto. Za obe državi je značilno, da je brezposelnost žensk višja kot brezposelnost moških, vendar je v Sloveniji še višja kot na Švedskem. Rodnost narašča v obeh državah, zvišuje pa se starost matere ob rojstvu prvega otroka. Pozna odločitev žensk za družino je lahko posledica tako vse večjega vključevanja žensk v izobraževanje kot tudi njihove udeležbe na trgu dela. Ženske so pogosteje kot moški vključene v prožne oblike dela, na kar lahko gledamo s pozitivnega in negativnega vidika. Ženskam je s tem omogočeno lažje usklajevanje dela in družine, po drugi strani pa so njihove možnosti za napredovanje in oblikovanje kariere manjše. Evropska unija v okviru Evrope 2020 spodbuja večje vključevanje žensk na trg dela. Na podlagi omenjene strategije države članice oblikujejo nacionalne cilje in ukrepe za izboljševanje zaposlovanja težje zaposljivih oseb na trgu dela.20172017-02-16 14:52:43Diplomsko delo/naloga89113sl