Koučing kot podpora pri zdravju na delovnem mestuRešek, Mojca (Avtor) Kobolt, Alenka (Mentor) koučingV magistrskem delu se ukvarjam z vprašanjem, kako lahko koučing kot sistematičen proces prispeva pri podpori k zdravju na delovnem mestu. Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) definira zdravje kot stanje popolne telesne, duševne in socialne blaginje in ne kot odsotnost bolezni in/ali invalidnosti. Bolj kot telesno bo v nadaljevanju beseda zdravje opredeljevala psihofizično in socialno počutje. Teoretični del opredeljuje psihofizično zdravje povezano z delovnim okoljem, predstavi smernice promocije zdravja na delovnem mestu in umesti koučing kot podporo med dejavnike, ki lahko vplivajo na posameznikovo zdravje. V raziskovanje je bil zajet vzorec zaposlenih v izbranem podjetju, ki so se prostovoljno vključili v proces koučinga. Proces je bil izveden v osmih srečanjih, kontinuirano, s tedenskim razmikom. Spremljali smo ga s pomočjo zbranih gradiv srečanj, evalviranjem posameznih srečanj ter z analizo celotnega procesa. Ovrednotili smo vprašalnik o psihofizičnem počutju in krog ravnotežja pred in po zaključku procesa. Po končanih srečanjih smo opravili usmerjen pogovor z vsako udeleženko. Zbrani podatki omogočajo naslednje odgovore na raziskovalna vprašanja: koučing proces je bil po samooceni udeleženk podporen njihovemu zdravju, saj so vse poročale o pozitivnih spremembah v psihofizičnem počutju. Poleg tega so se ocenile kot bolj samozavestne, lažje so prenašale delovne obremenitve in bile so bolj učinkovite. Vse to je po njihovi samooceni pozitivno vplivalo na njihovo zdravje. V nalogi sta predstavljena tudi dva modela izvajanja koučinga kot podpore zdravju, oblikovana so vprašanja, ki se jih lahko uporabi v procesih k zdravju usmerjenega koučing procesa, grb za krepitev samozavesti ter kolo ravnotežja (posameznik, družina, delovno okolje in delovne obremenitve).20162016-12-28 02:29:36Magistrsko delo/naloga88354sl