<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=86867"><dc:title>Zavezanost k enakosti spolov in modelom poslovne odličnosti pri upravljanju talentov v izbranih podjetjih v Sloveniji</dc:title><dc:creator>Spruk,	Damjana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Stožir,	Barbara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kanjuo-Mrčela,	Aleksandra	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Kohont,	Andrej	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>upravljanje s talenti</dc:subject><dc:subject>modeli poslovne odličnosti</dc:subject><dc:subject>Enakost spolov</dc:subject><dc:subject>Poslovna uspešnost</dc:subject><dc:subject>Odličnost</dc:subject><dc:subject>Kadrovska politika</dc:subject><dc:subject>Magistrske naloge</dc:subject><dc:subject/><dc:publisher>[D. Spruk]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-11-11 02:34:58</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>86867</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>