<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=83446"><dc:title>Poklicni in organizacijski viri stresa pri svetovalnih delavcih v osnovni šoli</dc:title><dc:creator>Marn Kosin,	Urša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rapuš Pavel,	Jana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>svetovalni delavec</dc:subject><dc:description>Vloga svetovalnega delavca v osnovni šoli je zelo raznolika in dostikrat tudi konfliktna ter nejasna, v odvisnosti od organizacijske strukture šole pa velikokrat tudi neavtonomna in podrejena administrativnim potrebam šole. Delovna obremenjenost, pogoji dela in tudi komunikacija z ostalimi podsistemi v šoli pri svetovalnih delavcih vplivajo na nivo stresa, ki ga ti zaznavajo.  
V nalogi prikažem vpetost svetovalnega delavca v življenje in delo v osnovni šoli ter kompleksnost njegovega dela. Opredelim stres, njegove simptome in posledice ter opišem bolj in manj funkcionalne strategije soočanja s stresnimi situacijami. Pri delovnem stresu svetovalnih delavcev se posvetim zlasti poklicnim in organizacijskim virom stresa. 
V empiričnem delu ugotavljam nivo zaznanega stresa med svetovalnimi delavci iz osnovnih šol iz vseh slovenskih regij, povezanost med nivojem zaznanega stresa, poklicnimi in organizacijskimi viri stresa ter strategijami spoprijemanja, ki jih uporabljajo svetovalni delavci pri soočanju s stresnimi okoliščinami. Zanima me tudi zaznani stres glede na nekatere demografske kazalce in izbrane individualne dejavnike. 
V raziskavi je sodelovalo 170 svetovalnih delavcev (97,1 % jih je bilo ženskega spola) iz vseh slovenskih regij. Rezultati so pokazali, da delovno mesto svetovalnega delavca doživlja stresno 74,1 % vprašanih. Pri ugotavljanju poklicnih in organizacijskih virov stresa izstopajo prevelika količina administrativnega dela, časovni pritiski, preobremenjenost z različnimi vlogami, konfliktnost vlog in težavnost delovne problematike. 
Med strategijami soočanja svetovalni delavci najbolj pogosto uporabljajo aktivno soočanje s stresnimi situacijami.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-06-14 03:04:26</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>83446</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>