<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=82667"><dc:title>Družboslovne vsebine v drugem triletju osnovne šole na primeru podjetja Salonit Anhovo</dc:title><dc:creator>Simčič,	Andreja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kerec,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>družboslovje</dc:subject><dc:description>Industrija je zelo pomemben dejavnik okolja. Marsikje je gonilo gospodarskega razvoja, saj ponuja veliko zaposlitvenih mest, omogoča razvoj in napredek okolja ter posledično dobro ekonomsko in socialno stanje prebivalcev. Ima pa tudi določene slabe lastnosti. Mednje sodijo predvsem onesnaževanje okolja ter s tem povezan nastanek bolezni in v preteklosti težke delovne razmere delavcev. V učnem načrtu predmeta Družba za 4. in 5. razred je več učnih ciljev, ki se nanašajo na omenjeno problematiko, zato sem se odločila, da bom v magistrskem delu obravnavala industrijsko podjetje Salonit Anhovo, ki je s svojim delovanjem povzročilo velike spremembe tako na ljudeh kot na okolju. V teoretičnem delu so opisani nastanek podjetja ter njegova zgodovina skozi večje prelomnice, vpliv podjetja na okolje, vpliv druge svetovne vojne na delovanje podjetja, temeljni podatki o azbestu ter poklicne bolezni, ki so se pojavljale.
Empirični del magistrskega dela predstavlja kvalitativno raziskavo. Podatki so pridobljeni z intervjuji delavcev, ki so bili zaposleni v podjetju. Namen magistrskega dela je bil ugotoviti, kakšen občutek (pozitiven/negativen) imajo zaposleni do podjetja. V empirični del sem vključila dvanajst oseb, starih od približno 50 do 90 let. Pridobljeni rezultati bodo v pomoč predvsem učiteljem lokalnih osnovnih šol, pa tudi ostalim pri poučevanju družboslovnih vsebin, saj bodo s pomočjo vsebine magistrskega dela učencem lažje razložili določeno učno vsebino.
Z izvedeno raziskavo sem ugotovila, da so delavci delali v težkih delovnih razmerah, v vseh vremenskih pogojih, bili so izpostavljeni azbestu, saj so delali brez ali s slabo zaščitno opremo. Kasneje je podjetje pričelo bolje skrbeti za varovanje delovnega in naravnega okolja, izboljšal se je tudi delovni čas zaposlenih. Nadrejeni so imeli z zaposlenimi dobre odnose, zaposlitev je pozitivno vplivala na življenje zaposlenih. Ugotovila sem, da ima večina intervjuvancev do podjetja mešane občutke; pozitivne zaradi izboljšanega finančnega stanja, negativne pa zaradi smrti bližnjih in prijateljev.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-05-12 03:49:22</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>82667</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
