<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=64579"><dc:title>Vizija organizacij: poslovni evangeliji, navigacijski simboli ali strateško izhodišče</dc:title><dc:creator>Gruban,	Brane	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>interno komuniciranje</dc:subject><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>strateški management</dc:subject><dc:subject>komunikacijski management</dc:subject><dc:subject>odnosi z javnostjo</dc:subject><dc:subject/><dc:description>Oblikovanje vizij je poizkus artikulirati želeno prihodnost organizacij z namenom diferenciacije organizacije v okolju in motiviranja zaposlenih v njej za prispevek skupnim ciljem organizacije. Snovanje vizij organizacij v praksi pogosto ne preseže navadnega oblikovanja "oglaševalsko" naravnanih sporočil ali pa opredeljene vizije nimajo ustreznih povezav s cilji, strategijo in vrednotami organizacij. Vizije so pogosto slabo komuniciranje, zato je v procesu njihove artikulacije in udejanjanja odločilen sistem internega komunicranja v organizacijah.</dc:description><dc:publisher>Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani</dc:publisher><dc:date>1998</dc:date><dc:date>2015-07-10 19:55:33</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>64579</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>