<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=22531"><dc:title>Starši med delom in družino</dc:title><dc:creator>Kanjuo-Mrčela,	Aleksandra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Černigoj-Sadar,	Nevenka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:description>Namen članka je predstaviti problematiko odnosov med starševstvom in plačanim delom. Predstavljeno je aktualno stanje zaposlovanja žensk in staršev v Sloveniji, ter institucionalni okviri usklajevanja dela in starševstva. Posebej je izpostavljen problem skrbstvenega dela, materinskih/ očetovskih/ starševskih dopustov, ki je obravnavan v kontekstu organizacijskih praks v svetu in pri nas. Osrednji del predstavljajo rezultati telefonske ankete, ki je bila opravljena novembra 2004. Rezultati kažejo, da imajo anketirani starši, posebej očetje, dolge delovnike, medtem ko ženske prevzemajo večino skrbstvenega dela. Negativne izkušnje z zaposlovanjem in na delovnem mestu ima statistično značilno več žensk kot moških. Avtorici predlagata ukrepe na različnih nivojih, ki bi olajšali usklajevanje starševstva in plačanega dela.</dc:description><dc:date>2006</dc:date><dc:date>2014-07-11 14:27:12</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>22531</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>