Pravni okvir Equal Employment Opportunity Commission v Združenih državah Amerike: Od obtožbe do (ne)pravične rešitve v primeru diskriminacijeNajvirt, Nika (Avtor) Tičar, Luka (Mentor) Equal Employment Opportunity CommissionEEOCdiskriminacija v delovnem pravuameriško protidiskriminacijsko pravoZagovornik načela enakosti.Magistrsko diplomsko delo obravnava pravni in institucionalni okvir delovanja Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ter njeno vlogo pri uveljavljanju varstva pred diskriminacijo na področju delovnega prava v Združenih državah Amerike. Analizira pot posameznika od vložitve obtožbe zaradi diskriminacije, preiskave in možnosti sporazumnega reševanja spora do morebitnega sodnega varstva. Posebna pozornost je namenjena razkoraku med formalno zagotovljenimi pravicami in njihovo dejansko uveljavitvijo. Ugotovljeno je, da ameriški sistem zagotavlja razmeroma široko in institucionalno močno varstvo, vendar njegova učinkovitost v konkretnem primeru ostaja odvisna od dostopnosti postopka, dokaznega položaja posameznika, trajanja postopka, razpoložljivih virov EEOC in možnosti nadaljnjega sodnega varstva. Pravične rešitve zato ni mogoče enačiti zgolj z ugodnim izidom postopka, temveč jo je treba presojati tudi glede na poštenost in uravnoteženost procesnega položaja obeh strank. Primerjava z Zagovornikom načela enakosti pokaže, da je učinkovito varstvo odvisno od kombinacije dostopnosti organa, njegovih pristojnosti, razpoložljivih virov in možnosti učinkovite odprave ugotovljenih kršitev.20262026-10-01 09:00:09Magistrsko delo/naloga189076sl