<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=188170"><dc:title>Pomen motivacije za delovanje poklicnih in prostovoljnih gasilcev: primer občine Domžale</dc:title><dc:creator>Korošec,	Klara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vuga Beršnak,	Janja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>poklicni gasilci</dc:subject><dc:subject>prostovoljni gasilci</dc:subject><dc:subject>teorija ukoreninjanja</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo z delom</dc:subject><dc:description>Magistrska naloga obravnava pomen motivacije za delovanje poklicnih in prostovoljnih gasilcev na primeru občine Domžale. Osrednji namen raziskave je bil preučiti dejavnike delovne motivacije, značilne za gasilsko dejavnost ter ugotoviti, kako lahko prispevajo k ukoreninjenosti gasilcev v gasilsko dejavnost. Poleg tega je bil cilj preveriti uporabnost teorije ukoreninjanja pri pojasnjevanju zadovoljstva z delom poklicnih in prostovoljnih gasilcev občine Domžale ter njihove namere nadaljevanja z delom v gasilski organizaciji. Teoretični del naloge je temeljil na obrazložitvi teorij motivacije, zadovoljstva z delom, namere obstanka, teorije ukoreninjanja ter pregledu motivacijskih dejavnikov, značilnih za gasilstvo. Empirični del pa je temeljil na kvantitativni raziskavi, izvedeni med poklicnimi in prostovoljnimi gasilci v občini Domžale. Podatki so bili zbrani z anketnim vprašalnikom, v katerem so bile postavke oblikovane na petstopenjski Likertovi lestvici. Povezanost med teorijo ukoreninjanja ter zadovoljstvom z delom in namero nadaljevanja z delom v gasilski dejavnosti je bila analizirana s Pearsonovim koeficientom korelacije. Rezultati so pokazali, da tako poklicni kot prostovoljni gasilci občine Domžale izražajo visoko stopnjo ukoreninjenosti, zadovoljstva z delom ter namere nadaljevanja z delom v gasilski dejavnosti. Poleg tega je bilo ugotovljeno, da teorija ukoreninjanja zadovoljstvo z delom pri gasilcih pojasnjuje predvsem preko dejavnikov dimenzij umeščenosti in povezav, medtem ko ima dimenzija žrtvovanja pri tem bistveno manjšo vlogo. V splošnem raziskava potrjuje uporabnost teorije ukoreninjanja pri proučevanju gasilske dejavnosti, osrednji pomen za vpetost gasilcev v njihovo dejavnost pa pripisuje predvsem identitetnim in socialnim dejavnikom.</dc:description><dc:publisher>K. Korošec</dc:publisher><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-09-19 07:30:07</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>188170</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>