Med kariero in družino: odločanje o starševstvu med visoko izobraženimi ženskami v zasebnem sektorjuFacija, Maja (Avtor) Rakar, Tatjana (Mentor) usklajevanje poklicnega in družinskega življenjamaterinstvovisoko izobražene ženskezasebni sektororganizacijska kulturaV magistrskem delu raziskujem usklajevanje poklicnega in družinskega življenja visoko izobraženih žensk v zasebnem sektorju ter ključne dejavnike, ki vplivajo na njihove odločitve glede starševstva. V teoretičnem delu obravnavam koncept usklajevanja dela in družine ter dejavnike na makro, mezo in mikro ravni, med katerimi izpostavljam družinske politike, zakonodajo, organizacijsko kulturo, fleksibilne oblike dela in spolno delitev dela. Posebno pozornost namenjam tudi vprašanju odločanja o starševstvu, kariernim posledicam materinstva, negotovosti zaposlitve ter družbenim pričakovanjem, povezanim z usklajevanjem kariere in zasebnega življenja. Empirični del temelji na kvalitativnem raziskovalnem pristopu, v okviru katerega sem izvedla polstrukturirane intervjuje z visoko izobraženimi ženskami, zaposlenimi v zasebnem sektorju. V raziskavi so me zanimale njihove izkušnje z delovnimi zahtevami, doživljanje materinstva, usklajevanje različnih življenjskih vlog ter vpliv organizacijskih in družbenih pričakovanj na vsakdanje življenje in karierne odločitve. Rezultati prikazujejo, kako sogovornice doživljajo intenzivnost sodobnega delovnega okolja, stalno dosegljivost in pritiske po produktivnosti, ki se prepletajo z materinstvom, skrbstvenim delom in organizacijo družinskega življenja. Na podlagi ugotovitev opozarjam na velik pomen organizacijske podpore, vključujočih kadrovskih praks ter širšega družbenega razumevanja izzivov, s katerimi se srečujejo ženske v sodobnem delovnem okolju.M. Facija20262026-09-18 07:30:05Magistrsko delo/naloga188062sl