Mladi in vojaški poklic: analiza dejavnikov, ki vplivajo na odločitev za vojaški poklicStržinar, Katja (Avtor) Juvan, Jelena (Mentor) vojaški poklicmladiznanje o delodajalcukarierno odločanjeOdločitev za vojaško kariero je zapleten proces, na katerega vplivajo ne le osebni interes in motivacija, temveč tudi poznavanje vojaške organizacije, njen ugled in podoba ter pretekle izkušnje. Namen te magistrske naloge je bil raziskati, kako mladi v Sloveniji dojemajo vojsko kot potencialnega delodajalca in kakšna so njihova pričakovanja glede dela v tej organizaciji. Študija temelji na Okviru znanja o delodajalcu, ki sta ga zastavil Cable in Turban (2001) in se osredotoča na poznavanje delodajalca, njegovo podobo in ugled. Empirični del raziskave je temeljil na spletni anketi, izvedeni med udeleženci štirih terminov tabora MORS in mladi. V analizo je bilo vljučenih skupno 186 veljavnih vprašalnikov. Rezultati kažejo, da so anketiranci na splošno imeli pozitivno mnenje o SV in vojaškem poklicu, hkrati pa so izrazili tudi zavedanje o zahtevah, ki jih vključuje ta poklic. Večja seznanjenost zaposlovanjem v vojski je bila povezana z večjo verjetnostjo, da bodo razmišljali o vojaški karieri, medtem ko je bil zaznan ugled vojaškega poklica še posebej povezan s pričakovanim ponosom na vojaško zaposlitev. Kot pomemben dejavnik so se izkazale pretekle izkušnje in neposredna izpostavljenost vojaškemu okolju. Ugotovitve tako podpirajo uporabnost Okvira znanja o delodajalcu pri raziskovanju izbire vojaške kariere in poudarjajo pomen zagotavljanja informacij, ki so podane zgodaj, sistematično in so realistične.K. Stržinar20262026-09-06 07:30:16Magistrsko delo/naloga186870sl