<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=183291"><dc:title>Bralna kultura vodilnih delavcev slovenskih splošnih knjižnic</dc:title><dc:creator>Fras Popović,	Sabina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vilar,	Polona	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>bralna kultura</dc:subject><dc:subject>slovenske knjižnice</dc:subject><dc:subject>knjižnični delavci</dc:subject><dc:subject>splošne knjižnice</dc:subject><dc:description>V prispevku je opisana raziskovalna metodologija ter ugotovitve raziskave bralne kulture in bralnih navad vodilnih delavcev v slovenskih splošnih knjižnicah. Vodilne knjižnične delavce smo v tej monografiji opredelili kot strokovne delavce, ki zasedajo funkcijo na najvišjem nivoju organizacije ter imajo poslovodske in izvršilne pristoj­nosti. V poglavju je podrobno predstavljena metodologija: vprašalnika, vzorčenje in izvedba. Raziskava je bila izvedena s spletno anketo. Ugotovitve na splošno predsta­vijo bralno zgodovino, bralne navade in bralno kulturo vodilnih knjižničnih delavcev v slovenskih splošnih knjižnicah ter povezavo med njihovimi bralnimi navadami in bralno kulturo z njihovim poklicnim vedenjem in stališči ter značilnostmi njihovega delovnega okolja, ki ga ključno oblikujejo. Ker je slednje med raziskavami bralnega vedenje redko prisotno, je v tem prispevku postavljeno v ospredje. Podatki so bili zaradi majhnega numerusa sodelujočih analizirani le z deskriptivno analizo. Kljub majhnemu numerusu sodelujočih, v raziskavi je sodelovalo 49 vodilnih delavcev, gre za reprezentativni vzorec, saj celotna populacija obsega 58 vodilnih delavcev sloven­skih splošnih knjižnic.</dc:description><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-06-10 11:54:35</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>183291</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
