Razvoj mobilne aplikacije za optimizirano zaposlovanje v kadrovskih podjetjihTrop, Žiga (Avtor) Smrdel, Aleš (Mentor) FlutterGoMobilna aplikacijaKadrovanjeSlack APIDigitalizacija dokumentacije.Diplomska naloga obravnava problem poenostavitve in avtomatizacije kadrovskega zaposlovanja v Sloveniji. V okviru diplome naloge je bila poenostavitev izvedena z implementacijo sistema za upravljanje s kadrovskimi zadevami. Jedro sistema je mobilna aplikacija, ki rešuje problem pogostih nejasnosti pri kandidatih (npr. glede manjkajoče dokumentacije in plačilnih list). Te nejasnosti povzročajo frustracijo kandidatov in posledično kadrovikov, ki so obremenjeni s ponavljajočimi se klici za pomoč. Rešitev je sestavljena iz štirih segmentov. Projektni obrazec je spletna stran za shranjevanje podatkov o podjetjih (plača, delovna mesta, kompe- tence ipd.). Sledi sistem projektnih tabel, prav tako v spletni obliki, ki omogoča pregled vseh na novo dodanih kandidatov ter sproži ustvarjanje uporabniškega računa. Osrednji segment predstavlja mobilna aplikacija, ki omogoča prikaz delovne obveznosti, trenutni status zaposlitve (npr. stanje delovnega dovoljenja na upravni enoti), arhiv dokumentacije (pogodbe, plačilne liste), zahtevke (obrazec ER-28, kreditne pole ipd.) ter omogoča pregled prostih delovnih mest in prejemanje obvestil. Zadnji segment predstavlja upravljanje aplikacije s strani kadrovika, ki je izvedeno prek vmesnika Slack API. Ta del omogoča dodeljevanje obveznosti, spreminjanje statusov zaposlitve in distribucijo dokumentov. Učinkovitost in uporabniško izkušnjo razvitega sistema je preverjena s standardi- ziranim vprašalnikom UMUX (Usability Metric for User Experience). V testiranju so sodelovale štiri osebe, ki so sistem ocenile s povprečno oceno 91,41 %. Doseženi rezultat nakazuje na visoko stopnjo uporabnosti in intuitivnosti sistema. Ob in- terpretaciji rezultatov pa je treba upoštevati omejitve testiranja; zaradi majhnega vzorca (n=4) in preliminarne narave preverjanja dobljena ocena služi predvsem kot indikator potenciala sistema in ne kot statistično reprezentativna meritev za širšo populacijo.20262026-03-16 09:15:17Diplomsko delo/naloga180735sl