<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=179679"><dc:title>Zaposlovanje tuje delovne sile iz Azijskih držav v Sloveniji in izzivi s katerimi se sooča na trgu dela</dc:title><dc:creator>Kušar,	Teja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kohont,	Andrej	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Rajgelj,	Barbara	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>azijska delovna sila</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje tujcev</dc:subject><dc:subject>slovenski trg dela</dc:subject><dc:description>Zaposlovanje tujcev iz azijskih držav ima pomembno vlogo v slovenskem gospodarstvu, predvsem v panogah, v katerih primanjkuje lokalnih delavcev. Zadnja leta smo priča pomanjkanju domače delovne sile in vse večjemu zaposlovanju tujcev. Kadrovske vrzeli pogosto zapolnjujejo delavci iz držav, kot so Indija, Filipini, Nepal in Bangladeš. V Slovenijo prihajajo zaradi želje po boljšem življenju. Naloga obravnava zaposlovanje tuje delovne sile iz azijskih držav in izzive, s katerimi se sooča pri integraciji na slovenski trg dela. Predmet raziskave je analiza ovir, ki vplivajo na vključevanje azijskih delavcev v slovensko delovno okolje. Išče odgovore na vprašanja, zakaj se delavci iz azijskih držav odločajo iskati novo življenje prav v Sloveniji. V nalogi so opisani dejavniki, zaradi katerih ljudje migrirajo, trg dela v Sloveniji in njena zakonodaja, integracijska politika ter pomanjkanje delovne sile in kadra. Cilj naloge je ugotoviti, kateri dejavniki oblikujejo položaj tuje delovne sile ter v kolikšni meri trenutna zakonodaja omogoča njihovo učinkovito integracijo.</dc:description><dc:publisher>T. Kušar</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2026-02-20 08:30:04</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>179679</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
