Pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo kot ukrep usklajevanja družinskega in poklicnega življenjaGlavina, Mateja (Avtor) Strban, Grega (Mentor) starševsko varstvoenakost spolovusklajevanje družinskega in poklicnega življenjasocialna varnostprožne oblike deladružinska politikaMagistrsko diplomsko delo obravnava pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo kot enega izmed temeljnih ukrepov za lažje usklajevanje družinskega in poklicnega življenja. Usklajevanje dela in družine predstavlja ključni element sodobne socialne politike, saj staršem omogoča aktivno udeležbo na trgu dela ob hkratnem izpolnjevanju starševskih obveznosti. Ukrepi, namenjeni usklajevanju družinskih in poklicnih obveznosti, pomembno vplivajo tudi k doseganju enakosti spolov. V delu je analiziran evropski pravni okvir, predvsem skozi ukrepe Direktive (EU) 2019/1158 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. junija 2019 o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev ter razveljavitvi Direktive Sveta 2010/18/EU, in njena implementacija v slovenski pravni red. Predstavljene so pravice, ki jih za namen usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zagotavlja slovenska zakonodaja z Zakonom o starševskem varstvu in družinskih prejemkih ter Zakonom o delovnih razmerjih. Ugotovljeno je, da slovenski pravni red zagotavlja širok nabor pravic, ki so bile vzpostavljene še pred implementacijo evropskih zahtev. Kljub temu, da je pravni okvir ustrezno oblikovan, se njegova uresničitev v praksi pogosto izkaže za nepopolno, saj starši veliko pravic ne koristijo v zagotovljenem obsegu. Večino teh pravic še vedno koristijo matere, s čimer se neenakost med moškimi in ženskami na ekonomskem, zaposlitvenem in družinskem področju dodatno poglablja. Delo ugotavlja, da pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo sicer vplivajo na usklajevanje dela in družine, vendar so za učinkovitejše usklajevanje potrebni tudi drugi ukrepi, pri katerih ima pomembno vlogo delodajalec.M. Glavina20252025-12-19 09:00:36Magistrsko delo/naloga177268sl