Pravni položaj in zaščita delavcev ob izpolnitvi pogojev za upokojitevSušnik, Mojca (Avtor) Franca, Valentina (Mentor) pravni položajzaščitastarejši delavecodlog upokojitvespodbudaMagistrsko delo se osredotoča na analizo pravnega položaja in zaščite delavcev ob izpolnitvi pogojev za upokojitev, saj je v preteklosti prihajalo do zakonodajnih sprememb, ki so posegale v temeljne človekove pravice in svoboščine ter delavce prisilile v upokojitev. Glavni poudarek magistrskega dela je preučiti, kakšne so pravne možnosti delavcev, ki izpolnijo pogoje za upokojitev, da kljub temu nadaljujejo delovno razmerje ter kakšna je njihova pravna zaščita pred neutemeljenimi prisilnimi odpovedmi pogodb o zaposlitvi. V raziskavi sta bili uporabljeni deskriptivna metoda in analiza sekundarnih podatkov, ki so bili zbrani iz strokovnih člankov ter pravnih virov, ki urejajo položaj starejših delavcev in možnosti za podaljšanje njihove aktivnosti na trgu dela. Ugotovitve magistrskega dela se nanašajo na vse starejše delavce, s posebno osredotočenostjo na specifično poklicno skupino javnih uslužbencev, ki se zaradi zahtevnosti delovnega mesta morajo upokojiti po samem zakonu. Analiza strokovnih in pravnih virov je pokazala, da je Slovenija v letu 2020 z uveljavitvijo spremenjene pokojninske zakonodaje uvedla pomemben spodbujevalni ukrep: bonus, ki ga delavec prejme, če po izpolnitvi pogojev za upokojitev ostane zaposlen in nadaljuje delo. Ta ukrep predstavlja pomembno motivacijo za daljše ostajanje na trgu dela. Čeprav delavcem ustavne pravice zagotavljajo svobodno odločitev o delu in pravico do dostojne pokojnine, jim pravni sistem ne predvideva posebne zaščite, ki bi jih ščitila pred prisilno upokojitvijo. To pomeni, da delodajalci še vedno najdejo načine, s katerimi lahko pritiskajo na delavce, da se upokojijo. Takšne prakse pomenijo tveganje diskriminacije in poseg v pravico do svobodne odločitve delavca o nadaljevanju njegovega delovnega razmerja.[M. Sušnik]20252025-12-01 11:45:03Magistrsko delo/naloga176449sl