Delovni pogoji v kitajskih podjetjih v Tanzaniji : empirična študija dveh gradbenih projektovMočnik, Rostja (Avtor) Veselič, Maja (Mentor) Tanzanijadelovni pogojigradbeništvoempirična raziskavaKitajskaKitajska podjetja so že od osvoboditve države leta 1961 pomembni izvajalci infrastrukturnih del v Tanzaniji s projekti, kakršen je železnica TAZARA. Sodelovanje med Tanzanijo in Kitajsko se je začelo kot prijateljsko sodelovanje na osnovi »proletarskega internacionalizma«. Zdaj državi sodelujeta na podlagi prostega trga. S spremembo družbenega sistema iz socialističnega v kapitalističnega in s prihodom tujega kapitala so v Tanzaniji propadle številne socialne institucije in sistemi zaščite delavstva. Zaradi tega so se poslabšale delovne in življenjske razmere širokih množic. Prehod v kapitalizem in sodobne delovne razmere v Tanzaniji so doslej le slabo raziskali. Pričujoča magistrska naloga prispeva k tej problematiki poglobljeno raziskavo o delovnih razmerah v infrastrukturnih projektih v Tanzaniji, ki jih vodijo kitajska podjetja. V raziskavi se ukvarjam z delovnimi razmerami v dveh kitajskih projektih, eden je v urbanem okolju, drugi pa v ruralnem. Z anketami in intervjuji delavcev in delavk, raziskovalcev in predstavnikov sindikatov sem poskusil sestaviti celostno podobo odnosov med tanzanijskim delavstvom in kitajskimi delodajalci. Svoje sklepe podpiram z ugotovitvami drugih empiričnih raziskav, z analizo relevantnih zakonov in vloge relevantnih državnih institucij. Številne ugotovitve te empirične raziskave (informalizacija delovnih odnosov, propad sistemov socialnega varstva, enako plačilo za različna dela…) ne veljajo le za kitajska podjetja, saj bi do takih ali podobnih sklepov prišli tudi pri večini drugih domačih in tujih gradbenih podjetij, ki delujejo v Tanzaniji.[R. Močnik]20252025-09-27 07:18:01Magistrsko delo/naloga174092sl