Izzivi napotitve delavcev v EU: harmonizacija evropske zakonodaje in administrativne ovire v nacionalnih sistemihOlaj, Anžej (Avtor) Lajh, Damjan (Mentor) napoteni delavciEvropske direktivečezmejno opravljane storitevMagistrska naloga obravnava implementacijo evropske zakonodaje o napotenih delavcih v izbranih državah članicah Evropske unije: Nemčiji, Franciji, Avstriji in Finski. Osrednji raziskovalni problem je razlika med zakonodajo EU in nacionalnimi ureditvami, s poudarkom na posledicah za podjetja in pravice napotenih delavcev. Glavni cilj naloge je bil ugotoviti, kako posamezne države implementirajo Direktivo 96/71/ES in njeno posodobitev z Direktivo (EU) 2018/957 ter kako učinkovito to izvajajo v praksi. Uporabljena je bila primerjalna analiza zakonodaj, kolektivnih pogodb in nadzornih mehanizmov, s pomočjo študije primerov štirih držav. Ugotovitve kažejo, da kljub skupnemu evropskemu okviru prihaja do vsebinskih in administrativnih razlik. Te se kažejo predvsem v obsegu nadzora, višini kazni, obveznosti lokalnih predstavnikov ter dostopnosti informacij. Medtem ko Avstrija in Nemčija uporabljata bolj centraliziran in formaliziran pristop, Finska temelji na socialnem dialogu, Francija pa na okrepljenem nadzoru in vlogi sindikatov. Naloga ugotavlja, da razlike v implementaciji vplivajo na konkurenčnost podjetij in pravno varnost delavcev. Evropski pravni okvir določa minimalne standarde, njihova dejanska uresničitev pa je odvisna od zmogljivosti in volje posameznih držav članic.A. Olaj20252025-09-24 08:30:44Magistrsko delo/naloga173841sl