Kadrovski izzivi sodobnih vojsk in pogled v prihodnost – analiza vojsk Japonske, Slovenije in Združenih držav AmerikeNovak, Ana (Avtor) Garb, Maja (Mentor) vojaški kadrovski trendiprihodnost zaposlovanjavojaški poklicteorije motivacijeVojske Japonske, Slovenije in ZDA se kljub različnim sistemom in kulturnim kontekstom soočajo s podobnimi težavami: upadom zanimanja za vojaški poklic, demografskim zmanjševanjem kadrovskega bazena ter neusklajenostjo med pričakovanji mladih generacij in trenutnimi sistemi zaposlovanja. S pomočjo opore na motivacijskih teorije Maslowa, Herzberga in Vrooma je bila izvedena primerjalna analizo trendov, v zaključnem delu pa je podanih nekaj poudarkov in priporočil. Za največje kadrovske izzive vojsk so se v analiziranih državah izkazale demografija držav, spreminjajoče se vrednote ter percepcija javnosti do vojske. Pri omenjenih izzivih ne gre le za trende analiziranih držav, ampak se z njimi soočajo vojske po celem svetu. Ravno zato bodo morale vojske narediti korak naprej in za izboljšanje kadrovske slike v prihodnosti nasloviti dejavnike, na katere lahko vplivajo, kot so sistemi kadrovanja in napredovanja, reorganizacija poteka dela, možnost dodatnih usposabljanj in razmislek o opustitvi določenih omejitev za zaposlovanje. Več razmisleka bo potrebno nameniti tudi modernizaciji kadrovskih politik, večji fleksibilnosti dela in delovnih razmerij, izboljšanju delovnih pogojev in boljšem nagovarjanju mladih.A. Novak20252025-09-11 08:30:41Magistrsko delo/naloga172708sl