Diskriminacija nebinarnih oseb pri zaposlovanju na trgu delovne sile v SlovenijiBan, Marisa (Avtor) Kanjuo-Mrčela, Aleksandra (Mentor) Jagodic, Ana (Komentor) spolspolna nebinarnostzaposlovanjediskriminacijaspolna identitetaMagistrska naloga obravnava diskriminacijo nebinarnih oseb pri zaposlovanju na trgu delovne sile v Sloveniji, s poudarkom na tem, kako spolna identiteta vpliva na dostop do trga dela. Izhaja iz spoznanja, da družba in trg dela večinoma delujeta po binarnih predpostavkah o spolu, kar lahko posameznice, ki se ne umeščajo v kategoriji »moški« ali »ženska«, postavlja v neenakopraven položaj in jim pogosto otežuje uveljavljanje poklicnih ciljev. Empirični del temelji na korespondenčni študiji, ki zajema pošiljanje življenjepisov treh fiktivnih kandidatk, moškega, ženske in nebinarne osebe, na dejanska prosta delovna mesta za deset različnih poklicev v zasebnem sektorju. S pomočjo te metode avtorica preverja, ali pride do razlik v odzivih delodajalk glede na spolno identiteto kandidatk. Pri tem se opira tudi na izsledke obstoječih korespondenčnih študij iz tujine na primeru binarnih transspolnih oseb, saj tovrstne raziskave za nebinarne osebe še niso bile izvedene. Namen raziskave je prispevati k boljšemu razumevanju diskriminacije, ki se lahko pojavi že v zgodnjih fazah zaposlovanja.M. Ban20252025-08-28 08:30:35Magistrsko delo/naloga171543sl