Pozicioniranje direktorjev 50 največjih slovenskih podjetij na LinkedInuKamenik, Kornelija (Avtor) Verčič, Dejan (Mentor) direktorjipozicioniranjekomuniciranjeLinkedIndružbeni medijiSlovenski direktorji, izvršni direktorji ali predsedniki uprav 50 največjih podjetij v Sloveniji v veliki meri uporabljajo družbeni medij LinkedIn, kjer se s pozicioniranjem predstavljajo kot strokovni in zaupanja vredni. Prisotni so s svojim osebnim profilom, kjer imajo v večini urejene poslovne fotografije in navedene delovne izkušnje. V manjši meri LinkedIn uporabljajo za komuniciranje z deležniki, samopromocijo, redko pa za poglobljene razprave. Med teoretičnim okvirjem dobro pozicioniranega direktorja, izvršnega direktorja ali predsednika uprave ter praktično izvedbo je veliko vrzeli. Magistrska naloga daje vpogled v osnovne ureditve LinkedIn profilov in vsebine, ki jih direktorji, izvršni direktorji in predsedniki uprav najpogosteje komunicirajo. Hkrati odpira vprašanja, zakaj nekateri raje ostanejo skriti, manj aktivni, čeprav v ozadju budno spremljajo dogajanje, kar je razvidno iz komentiranja in všečkanja objav drugih posameznikov. Je LinkedIn v Sloveniji le družbeni medij za izražanje čestitk, pohval in zahval ter spremljanja, kdo, kje, kaj počne ali nosi s sabo veliko večji potencial? Magistrska naloga odgovarja na nekaj vsebinskih vprašanj, hkrati pa odpira številna nova.K. Kamenik20252025-07-02 15:57:10Magistrsko delo/naloga170261sl