Dejavniki, ki vplivajo na zadovoljstvo radioloških inženirjevSmolič, Špela (Avtor) Hlebec, Valentina (Mentor) Starc, Tina (Komentor) Filipovič Hrast, Maša (Recenzent) magistrska delaradiološka tehnologijaradiološki inženirjizadovoljstvodejavnikitimsko deloorganizacija delaUvod: Radiološki inženir je član zdravstvenega tima in je s svojim delom vključen v diagnostične in terapevtske postopke. Diagnostične storitve igrajo eno izmed najpomembnejših vlog v zdravstveni oskrbi in so pomemben del medicine. Zaposleni se morajo zavedati, da s svojim delovanjem soustvarjajo delovno okolje in skrbijo za primerno organizacijsko klimo. Vsak zaposleni si želi, da bi se na delovnem mestu počutil dobro in bil zadovoljen. Zadovoljstvo zaposlenih predstavlja širok nabor dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo pri delu in s posameznimi elementi dela. Namen: Namen raziskave je bil preučiti in analizirati stopnjo zadovoljstva radioloških inženirjev v izbranih zdravstvenih ustanovah (Splošna bolnišnica Novo mesto, Splošna bolnišnica Brežice in Zdravstveni dom Novo mesto) ter identificirati ključne dejavnike, ki prispevajo k zadovoljstvu radioloških inženirjev na njihovem delovnem mestu. Pri tem so bili zastavljeni cilji, ki vključujejo analizo vpliva različnih dejavnikov na zadovoljstvo in predloge za izboljšanje delovnih pogojev. Metode dela: Uporabljeni sta bili dve metodi dela. V teoretičnih izhodiščih smo predstavili delo radioloških inženirjev, predstavili definicijo zadovoljstva pri delu in opisali dejavnike, ki vplivajo nanj. V empiričnem delu naloge pa smo kot merski instrument uporabili anketni vprašalnik in z njim anketirali radiološke inženirje. Anketa je zajemala 19 vprašanj. Rezultate smo analizirali s programom SPSS, jih primerjali s podobnimi, že opravljenimi raziskavami in preverjali hipoteze z uporabo t-testov in Pearsonove korelacije. Rezultati: Več kot polovica anketirancev je bilo zaposlenih v Splošni bolnišnici Novo mesto (64,3 %), po 17,9 % anketirancev pa je bila zaposlenih v Zdravstvenem domu Novo mesto oz. Splošni bolnišnici Brežice. Anketiranci so v povprečju s svojim delom zadovoljni (M=3,97; SD=0,834). Največji pomen so anketirancem predstavljali dobri medsebojni odnosi (M=9,37), na drugem mestu je bilo ustrezno plačilo za delo (M=9,17), na tretje mesto pa je bila uvrščena varnost zaposlitve (M=9,10). Po mnenju anketirancev bi k večjemu zadovoljstvu najbolj pripomogla boljša organizacija dela, boljša povezanost v timu in boljše vodenje. Razprava in zaključek: Razprava in zaključek poudarjata potrebo po boljši organizaciji dela, izboljšanju vodenja in podpore s strani nadrejenih ter večji osredotočenosti na timsko delo. Zadovoljstvo radioloških inženirjev bistveno vpliva na kakovost njihovega dela, zato je pomembno, da zdravstvene ustanove razvijejo strategije za podporo in motivacijo svojih zaposlenih.[Š. Smolič]20252025-03-19 14:11:18Magistrsko delo/naloga167893sl