Vpliv postopkov vodenja kakovosti na produktivnost zaposlenegaGrilc, Polona (Avtor) Možina, Klemen (Mentor) vodenje kakovostiproduktivnostzaposlenidelovno okoljeanketaV današnjem času so postopki vodenja kakovosti ključni dejavniki, ki med drugim v veliki meri vplivajo tudi na produktivnost zaposlenih in pripomorejo k boljšim odnosom ter sodelovanju v delovnem okolju. Slednje prinaša številne prednosti, predvsem z vidika rasti podjetja. Gre za nepogrešljiv pristop, ki bi moral biti prisoten v vsakem podjetju, saj povečuje njegovo vrednost tako za stranke kot tudi za zaposlene. Čeprav je vodenje kakovosti v zadnjih letih bolj nadzorovano, se pojavljajo tudi nekatere negativne posledice, kot je npr. mobing. Kljub dobri ozaveščenosti o tovrstnih težavah, je ta v podjetjih namreč še vedno prisoten. V diplomskem delu smo raziskovali, kako postopki vodenja kakovosti vplivajo na produktivnost zaposlenih. V teoretičnem delu smo obravnavali področje kakovosti, vključno s prednostmi in slabostmi tega pristopa. V eksperimentalnem delu smo s pomočjo spletne ankete zbrali potrebne odgovore in informacije o uporabi ter zaznavanju kakovosti na delovnem mestu. Anketo smo izvedli na portalu www.1ka.si, s čimer smo preverili razlike glede na spol, starost, zaposlitev in zaznavanje kakovosti v delovnem okolju. Kljub vse večjemu spodbujanju kakovosti v vseh vidikih življenja in dela, je njena prisotnost na delovnem mestu morda še vedno podcenjena. Rezultati ankete so pokazali, da se veliko ljudi zaveda pomena vodenja kakovosti in si prizadeva za njegovo izboljšanje. To vpliva na razpoloženje zaposlenih ter prinaša izboljšave in spremembe na delovnem mestu.20252025-02-23 08:00:31Diplomsko delo/naloga167464sl