<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=166018"><dc:title>Izzivi sodobnega managementa v malih in srednje velikih podjetjih v lesni industriji</dc:title><dc:creator>Šenk,	Urh	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kropivšek,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>sodobni management</dc:subject><dc:subject>lesna industrija</dc:subject><dc:subject>digitalizacija</dc:subject><dc:subject>krožno gospodarstvo</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo preučuje izzive sodobnega managementa v malih in srednje velikih podjetjih v lesni industriji. Namen raziskave je bil ugotoviti, kako se ta podjetja soočajo z digitalizacijo, pomanjkanjem usposobljenega kadra in potrebo po trajnostnem razvoju. Raziskava temelji na intervjujih z managerji štirih podjetij ter analizi primerov dobre prakse. Rezultati kažejo, da se podjetja pri uvajanju digitalnih tehnologij srečujejo s številnimi izzivi, zato sta posebej pomembni postopna implementacija in usposabljanje zaposlenih. Pomanjkanje kadra ostaja resen izziv, ki ga podjetja rešujejo z vlaganjem v izobraževanje in v partnerska sodelovanja z izobraževalnimi institucijami. Ugotovitve raziskave prav tako poudarjajo pomen trajnostnega managementa, pri čemer se podjetja vse bolj osredotočajo na krožno gospodarstvo in zmanjšanje okolijskega odtisa. Sklepi raziskave kažejo, da je ključ do uspeha v inovativnosti, prilagodljivosti in strateškem načrtovanju, kar omogoča podjetjem, da se učinkovito spopadajo s sodobnimi izzivi in izboljšajo svojo konkurenčnost na trgu.</dc:description><dc:publisher>[U. Šenk]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-12-18 07:15:46</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>166018</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
