<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=163173"><dc:title>Analiza usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja slovenskega negovalnega zdravstvenega osebja v času pandemije covida-19</dc:title><dc:creator>Batič,	Jana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kozjek,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>negovalno zdravstveno osebje</dc:subject><dc:subject>pandemija covida-19</dc:subject><dc:subject>primerjalna mednarodna analiza</dc:subject><dc:subject>ukrepi</dc:subject><dc:subject>usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja</dc:subject><dc:description>Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja je sposobnost posameznika, da
uravnoteži svoje delo in osebno življenje tako, da ostane konkurenčen na delovnem
mestu, medtem ko ohranja srečno zasebno življenje in zdrav življenjski slog. To je še
posebej pomembno v zdravstvu, zlasti med negovalnim zdravstvenim osebjem, saj
njihova dobrobit neposredno vpliva na kakovost oskrbe pacientov in učinkovitost
zdravstvenih storitev. Namen magistrskega dela je bil proučiti usklajevanje poklicnega
in zasebnega življenja med pandemijo covida-19, vključno z analizo razlik med
državami Evropske unije ter vplivom na slovensko negovalno zdravstveno osebje.
Uporabljene so bile kvalitativne in kvantitativne metode raziskovanja.
Na podlagi raziskave se sklepa, da je bilo v času pandemije covida-19 usklajevanje
poklicnega in zasebnega življenja v Sloveniji težje kot v sosednjih državah. Po izbruhu
pandemije se je v vseh proučevanih državah povečal obseg dela na daljavo, kar
odraža rast zanimanja zaradi tehnološkega napredka in prilagodljivosti. Prav tako se
sklepa, da je bilo v času pandemije slovenskemu negovalnemu zdravstvenemu osebju
nekoliko težje usklajevati poklicno in zasebno življenje kot po pandemiji. Raziskava je
pokazala tudi, da preučevani dejavniki niso statistično značilno vplivali na usklajevanje
poklicnega in zasebnega življenja slovenskega negovalnega osebja po pandemiji.
Raziskavo so omejile slaba odzivnost bolnišnic in zaposlenih, dolgotrajen postopek
pridobivanja etičnih soglasij ter preobsežen anketni vprašalnik. Priporočila za nadaljnje
delo vključujejo optimizacijo komunikacije z bolnišnicami, skrajšanje vprašalnika in
razširitev raziskave na mednarodno raven z vključitvijo držav Evropske unije za
dodatno primerjalno analizo. Rezultati poudarjajo potrebo po uvedbi prožnejših
delovnih ureditev in dodatni državni podpori za zaposlene v zdravstvu.</dc:description><dc:publisher>[J. Batič]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-10-03 10:30:02</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>163173</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
