Inkluzivna delovna okolja: Pot do uspešne integracijeKraševec, Anja (Avtor) Videmšek, Petra (Mentor) osebe s posebnimi potrebamiprogram socialna vključenostdelovni mentorjivključevanje v realne delovne okupacijeinkluzija v delovnem okoljuV diplomskem delu sem se odločila raziskati primer uspešnega vključevanja oseb s posebnimi potrebami v realna delovna okolja v okviru programa socialna vključenost (SVK) Društva za kulturo inkluzije. Teoretični pregled je zajemal različne opredelitve oseb s posebnimi potrebami in pregled zakonodaje, najpomembnejša dokumenta sta bila Zakon o socialnem vključevanju (2019) in Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (2007). Preučila sem pomene in pozitivne učinke vključevanja oseb s posebnimi potrebami v delovna okolja ter ovire, s katerimi se delodajalci soočajo pri tem procesu. Poleg tega sem preučila tuje raziskave in mentorsko vlogo pri podpori osebam s posebnimi potrebami. Raziskava je kvalitativna in empirična, izvedla sem intervjuje z delovnimi mentorji uporabnikov programa SVK. Raziskava je bila usmerjena v spoznavanje poteka vključevanja oseb s posebnimi potrebami (OPP) v delovna okolja ter v vlogo delovnih mentorjev pri tem procesu. S sogovorniki smo govorili o začetku sodelovanja med delodajalci in Društvom za kulturo inkluzije ter o njihovih občutkih ob tem. Razpravljali smo o vključevanju in odnosih med uporabniki in zaposlenimi, še posebej so me zanimala njihova stališča do vključevanja oziroma zaposlovanja oseb s posebnimi potrebami. Posvetila sem se tudi temi mentoriranja oseb s posebnimi potrebami ter potrebi po dodatni podpori in informacijah pred začetkom in med procesom vključevanja oseb s posebnimi potrebami. Rezultati raziskave nakazujejo, da so delovni mentorji prepoznali pomembnost vključevanja oseb s posebnimi potrebami v delovna okolja ter izrazili pozitivne izkušnje in koristi takšnega vključevanja. Hkrati pa so izrazili tudi potrebo po dodatni podpori in različnih oblikah izobraževanja pred začetkom sodelovanja z uporabniki. Z analizo intervjujev sem prišla do zaključkov, da je vključevanje OPP v realna delovna okolja pozitivno vplivalo na stališča delovnih mentorjev, ustvarjanje bolj inkluzivnih okolij ter širjenje socialnih mrež, znanj in izkušenj uporabnikov.[A. Kraševec]20242024-08-29 09:01:05Diplomsko delo/naloga160501sl