Primerjava dejavnikov zaposlenim prijaznega delovnega okolja v izbranih organizacijahPenko, Maruša (Avtor) Kozjek, Tatjana (Mentor) dejavniki delovnega okoljaprijazno delovno okoljeizbrane organizacijezaposlenidelovno mestoVečina ljudi vsaj del svojega dneva preživi na delovnem mestu. Pomembno je, da se na svojem delovnem mestu počutimo dobro in smo zadovoljni, na kar pa vplivajo tudi dejavniki delovnega okolja. Namen diplomskega dela je bil z metodo anketiranja v izbranih organizacijah ugotoviti, ali so zaposleni zadovoljni z dejavniki delovnega okolje na svojem delovnem mestu. Na podlagi teh podatkov je bilo nato ugotovljeno in analizirano, pri katerih dejavnikih so možne izboljšave, nato pa so bili podani predlogi za izboljšave. Z raziskavo je bilo ugotovljeno, da so zaposleni v organizacijah na splošno zadovoljni z dejavniki delovnega okolja. Primerjava dveh organizacij je pokazala večje zadovoljstvo v drugi organizaciji. Rezultati raziskave kažejo, da so zaposleni v obeh organizacijah najbolj zadovoljni z odnosi na delovnem mestu, najmanjše pa je zadovoljstvo z ustreznostjo razmer na delovnem mestu (temperatura, vlaga, prostornost itd.) ter možnostjo napredovanja in izobraževanja, zato se predlaga ukrepe in izboljšave na teh področjih.[M. Penko]20242024-08-28 10:30:01Diplomsko delo/naloga160411sl