<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=158492"><dc:title>Delo s krajšim delovnim časom – usklajevanje poklicnega in družinskega življenja</dc:title><dc:creator>Predovnik,	Veronika	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kresal,	Barbara	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>krajši delovni čas</dc:subject><dc:subject>starševstvo</dc:subject><dc:subject>usklajevanje poklicnega in družinskega življenja</dc:subject><dc:subject>pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo v teoretičnem uvodu obravnava značilnosti dela na slovenskem ozemlju, potem pa se osredotoči na delo s krajšim delovnim časom in pravico do dela s krajšim delovnim časom v okviru starševskega varstva. Posebna pozornost je namenjena usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, ki je pogosto navedeno kot eno od ključnih razlogov oziroma namenov za obstoj in koriščenje te pravice. Pri tem se poleg (ne)enakosti med spoli osredotoči tudi na prednosti, slabosti in izboljševanje politik na področju dela s krajšim delovnim časom (zaradi starševstva). 
Z raziskavo želim odgovoriti na raziskovalna vprašanja o izkušnjah s koriščenjem pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, razlogih za koriščenje te pravice, finančnem vidiku in vplivu Centrov za socialno delo ter predlogih za spremembe. 
S kvalitativno raziskavo in neslučajnostnim priložnostnim vzorcem 13 mam sem prišla do glavnih ugotovitev, da je odločitev za koriščenje pravice med partnerjema odvisna od več dejavnikov, med drugim vrste dela in delovnega časa, višine plačila in siceršnjega ukvarjanja z otroki, pri čemer nekatere mame v odločitev vključijo tudi delodajalca. Intervjuvanke so bile s svojo izkušnjo zelo zadovoljne, saj jim je krajši delovni čas prinesel več časa z družino, manj stresa zaradi hitenja in lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Pri tem se finance zaradi socialnih transferjev in drugih razlogov pri nekaterih niso preveč spremenile, pri drugih pa je bila sprememba prevelika, da bi lahko nadaljevale s koriščenjem pravice. Predlogi, ki so jih podale za spremembo področja pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, se večinoma nanašajo na podaljšanje pravice v zakonodaji.</dc:description><dc:publisher>[V. Predovnik]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-06-14 09:00:49</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>158492</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
