Osebnostne značilnosti, perfekcionizem in delovna izgorelost pri zaposlenih v socialnem varstvuKocbek, Adriana (Avtor) Simonič, Barbara (Mentor) izgorelostperfekcionizemosebnostne značilnostiekstravertnostnevroticizemvestnostzaposleni v socialnem varstvuKer dosedanje raziskave ugotavljajo, da v istih okoliščinah eni izgorevajo, drugi pa ne, smo povezave za nagnjenost k tveganju za izgorelost iskali v osebnostnih značilnostih posameznika. Proučevali smo povezanost med izgorelostjo in perfekcionizmom ter povezanost med izgorelostjo in tremi osebnostnimi značilnostmi modela Velikih pet dimenzij osebnosti (ekstravertnost, nevroticizem, vestnost) pri zaposlenih v socialnem varstvu. Zanimale so nas tudi razlike v izgorelosti glede na stopnje interakcije z uporabniki in povezanost med izgorelostjo in dohodkom zaposlenih v socialnem varstvu. V teoretičnem delu smo opisali vse spremenljivke in jih povezali z dosedanjimi raziskavami, v empiričnem delu pa smo ugotavljali, kakšne povezave in razlike se kažejo na slovenski populaciji zaposlenih v socialnem varstvu. Vzorec je zajemal 385 zaposlenih v socialnem varstvu v Sloveniji. Za merjenje izgorelosti smo uporabili Vprašalnik izgorelosti BAT, stopnjo perfekcionizma smo merili s Frostovo multidimenzionalno lestvico perfekcionizma FMPS, za merjenje osebnostnih značilnosti pa smo uporabili vprašalnik Velikih pet BFI. Rezultati raziskave so pokazali, da tisti zaposleni v socialnem varstvu, ki imajo konstanten stik z uporabniki, doživljajo višjo izčrpanost v primerjavi z zaposlenimi, ki imajo le delni stik z uporabniki. Na podlagi dobljenih rezultatov zaključujemo tudi, da višji kot je dohodek zaposlenega v socialnem varstvu, manjše je tveganje za izgorelost in obratno. Ugotovili smo, da višje kot je izražen perfekcionizem pri zaposlenem v socialnem varstvu, višje je tveganje za izgorelost in obratno. Rezultati analize pa so pokazali tudi, da med izgorelostjo in ekstravertnostjo, nevroticizmom ter vestnostjo obstaja statistično pomembna povezanost. Višje kot sta izraženi osebnostni potezi ekstravertnost in vestnost, nižje je tveganje za izgorelost in obratno. Višje kot je izražena osebnostna poteza nevroticizem, večje je tveganje za izgorelost pri zaposlenih v socialnem varstvu in obratno.[A. Kocbeck]20242024-03-01 09:00:14Magistrsko delo/naloga154784sl