<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=154077"><dc:title>ORGANIZACIJA PREVOZOV V PODJETJU ROKAVA D.O.O.</dc:title><dc:creator>Šukljan,	Gaja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Škerlič,	Sebastjan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Organizacija dela</dc:subject><dc:subject>cestni transport</dc:subject><dc:subject>metode</dc:subject><dc:subject>informacijske rešitve</dc:subject><dc:subject>digitalizacija</dc:subject><dc:subject>študija primera.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu je podrobneje analizirana organizacija in izvedba transporta betonske mešanice v podjetju Rokava d.o.o. Organiziran prevoz je ključen, saj lahko  le tako  zmanjšamo stroške  prevoznikom in uporabnikom prevoznih storitev. Betonska dejavnost  predstavlja celoten proces betonskih mešanic od načrtovanja, proizvodnje, organizacije in izvedbe, do transporta in vgradnje.

Diplomska naloga se začne z opisom sodobnih informacijskih rešitev pri upravljanju delovnega toka v podjetju. Moja vključenost v organizacijski proces me je prepričala, da je v podjetju še veliko prostora za izboljšanje organizacije dela in prevozov. 
V diplomski nalogi sem obširno preučila organizacijo dela in prevozov ter opredelila področja, ki jih je treba izboljšati. Poglobila sem se v pomen organizacije dela, njene cilje in  učinke ter razložila dejavnike, ki vplivajo na  organizacijo procesov. Čeprav izbrano podjetje uporablja napredno tehnologijo in je število zaposlenih majhno, se je pokazalo, da podjetje nima ustrezne programske podpore, zato sem raziskala pomen digitalizacije in različnih metodologij, kot so metoda 5s, 20 ključev, Kaizen, Uravnotežen sistem kazalnikov, Benchmarking in Six Sigma za izboljšanje organizacije. Na podlagi opravljene analize podjetja in njegove organizacije procesov sem predlagala več izboljšav z močnim poudarkom na digitalizaciji, izboljšani komunikaciji in implementaciji različnih metod za izboljšanje odnosov. Pred to raziskavo organizacija dela in prevozov v izbranem podjetju ni bila v celoti optimizirana za izpolnjevanje predvidenega namena, zato sem predlagala ustrezne spremembe organizacije transporta, s katerimi želim pomagati podjetju pri doseganju in preseganju vnaprej zastavljenih ciljev.</dc:description><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-01-24 08:45:04</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>154077</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
