<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=151893"><dc:title>Analiza vljudnostnih jezikovnih prvin v poslovno-uradovalnih besedilih izbrane organizacije</dc:title><dc:creator>Mikuš,	Kim	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rozman,	Tadeja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>poslovno-uradovalna besedila</dc:subject><dc:subject>komuniciranje</dc:subject><dc:subject>pisno poslovno komuniciranje</dc:subject><dc:subject>dopis</dc:subject><dc:subject>elektronsko komuniciranje</dc:subject><dc:subject>poslovni bonton</dc:subject><dc:description>Pisno poslovno komuniciranje in poslovni bonton sta pomembna dejavnika
uspešnosti organizacije, zato v veliki meri vplivata na uspeh oziroma neuspeh
organizacije.
Namen diplomskega dela je bil ugotoviti, ali obstajajo točno določena pravila ali zgolj
smernice in priporočila o poslovnem bontonu pri pisnem komuniciranju, ter ugotoviti,
kako striktno se v izbrani organizaciji teh pravil in smernic drţijo ter v katerih primerih
prihaja do odstopanj z vidika rabe vljudnostnih elementov in pravil o tvorjenju
poslovno-uradovalnih besedi. Hkrati pa je bil namen tudi oblikovati morebitne
predloge oziroma rešitve za izboljšavo stanja na preučevanem področju.
Pri izdelavi diplomskega dela so bile uporabljene različne metode dela. Za pripravo
teoretičnega dela je bila uporabljena metoda študije domače in tuje literature ter virov
s področja poslovno-uradovalnega komuniciranja, poslovnega bontona in vljudnosti.
Za pripravo raziskovalnega dela je bila uporabljena metoda analize poslovnih
dopisov, metoda polstrukturiranega intervjuja ter metoda anketiranja.
Ugotovljeno je bilo, da sta poslovni bonton in dobro znanje pisnega poslovnega
komuniciranja konkurenčna prednost vsakega poslovneţa in vplivata na uspešnost
ter ugled organizacije. Ugotovili smo, da je poznavanje poslovnega bontona pri
poslovno-uradovalnih besedilih prisotno in se zaposleni zavedajo, da je pomembno
za uspeh organizacije. V korist organizacije pa bi bilo smiselno organizirati
izobraţevanja za izpopolnitev znanja zaposlenih o tvorjenju poslovno-uradovalnih
besedil in poslovnega bontona, kajti kot je iz raziskave razvidno, se največ teţav
pojavlja pri slovničnih in pravopisnih pravilih.</dc:description><dc:publisher>[K. Mikuš]</dc:publisher><dc:date>2023</dc:date><dc:date>2023-10-25 11:45:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>151893</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
