<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=148760"><dc:title>Spremembe v kakovosti delovnega življenja med epidemijo v zdravstvenih domovih</dc:title><dc:creator>Makovec,	Kristina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rihter,	Liljana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kakovost delovnega življenja</dc:subject><dc:subject>epidemija covid-19</dc:subject><dc:subject>zdravstveni delavci</dc:subject><dc:subject>Allardtov koncept zadovoljevanja potreb</dc:subject><dc:subject>spremembe</dc:subject><dc:description>Z diplomskim delom sem se želela osredotočiti na spremembe v kakovosti delovnega življenja v obdobju pred in med epidemijo v zdravstvenih domovih s pomočjo kazalnikov potreb, ki jih je podal Allardt (1993). V teoretičnem delu sem se dotaknila teme kakovosti delovnega življenja in različnih definicij s poudarkom na Allardtovem konceptu zadovoljevanja potreb. V empiričnem delu sem predstavila rezultate, ki sem jih dobila z anketnim vprašalnikom, ki je zajel tri zdravstvene domove v Sloveniji. V rezultatih sem ugotovila, da so zdravstveni delavci zaznavali spremembe, da je največ sprememb bilo pri zadovoljevanju potreb »imeti« in »ljubiti« in da so največ sprememb zaznali zdravniki in obe skupini medicinskih sester. Potrebno bi bilo, da bi se delodajalci bolj posvečali kakovosti delovnega življenja, saj vedno obstaja prostor za izboljšave. Socialni delavec je lahko tisti mali člen, ki delodajalcem pomaga pri uravnavanju kakovosti delovnega življenja.</dc:description><dc:publisher>[K. 	Makovec]</dc:publisher><dc:date>2023</dc:date><dc:date>2023-08-31 09:00:04</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>148760</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
