Pravica do socialne varnosti nestandardnih delavcevJeglič, Maša (Avtor) Strban, Grega (Mentor) socialna varnostsocialna zavarovanjanestandardni delavciprekarno delosamozaposleniPravica do socialne varnosti je ustavno določena pravica v Sloveniji in se izvršuje v obliki socialnih zavarovanj, ki predstavljajo temelj našega sistema socialne varnosti. V sistem socialne varnosti, skladno z razlago Ustavnega sodišča RS in 7. členom Zakona o delovnih in socialnih sodiščih, spada tudi sistem socialnega varstva oz. sistem socialne pomoči, ki v tem delu ni analiziran. Sistem socialne varnosti je namenjen zagotavljanju varnosti v primeru uresničitve socialnega primera (bolezen, poškodba, invalidnost, starševstvo, brezposelnost, starost), ki pri posamezniku povzroči izpad dohodka ali nezadostni dohodek. Sistem socialne varnosti je bil oblikovan na predpostavki standardnega delavca, ki opisuje osebo, zaposleno za nedoločen delovni čas s polnim delovnim časom. Vedno večji delež delavcev pa delo opravlja v nestandardnih oblikah zaposlitve in samozaposlitve, s čimer poimenujemo tiste vrste zaposlitve, ki se v eni ali več značilnostih razlikujejo od standardne zaposlitve. To so zlasti zaposlitve za določen čas, zaposlitve za krajši delovni čas od polnega, samozaposleni, delo študentov in upokojencev in delo na podlagi ene izmed pogodb civilnega prava. Socialna varnost teh delavcev se razlikuje glede na pravno podlago za vključitev v socialna zavarovanja in je praviloma manj obsežna kot v standardnih oblikah zaposlitve. Kljub temu, da se zakonodajalec na pojav nestandardnih oblik zaposlitve in samozaposlitve odziva z določenimi reformami, pa te še vedno ne zagotavljajo vsem skupinam delavcem dostop do vseh vej socialne varnosti.20232023-02-17 09:00:01Magistrsko delo/naloga144377sl