Obremenitve na delovnem mestu vzgojitelja/-ice v vzgojnem zavoduKrižnar, Eda (Avtor) Zrim Martinjak, Nataša (Mentor) vzgojni zavodiMagistrsko delo obravnava obremenitve na delovnem mestu vzgojitelja/-ice v vzgojnem zavodu in različne načine razbremenjevanja in spoprijemanja z bremeni, ki jih vzgojitelji doživljajo v službi. V teoretičnem delu predstavim delovno mesto vzgojitelja v vzgojnem zavodu, otroke in mladostnike s čustvenimi in vedenjskimi težavami kot tiste, s katerimi so vzgojitelji v najtesnejšem stiku, ter vzgojne zavode kot ustanove, kjer so vzgojitelji zaposleni. Navedem tudi obremenitve in faktorje stresa, s katerimi se vzgojitelji srečujejo. Nadalje opredelim vzgojiteljski poklic kot poklic pomoči in najpogostejše posledice le-tega: sekundarno travmo, stres in izgorelost. Raziščem tudi nekaj načinov razbremenjevanja vzgojiteljev in skrbi zase. V empiričnem delu preko intervjujev s šestimi vzgojitelji v enem izmed slovenskih vzgojnih zavodov ugotavljam, kako doživljajo svoje delovno mesto in s katerimi obremenitvami se tam srečujejo. Ob tem raziščem še načine, ki jih uporabljajo pri razbremenjevanju oziroma zmanjševanju obremenitev, ter njihove morebitne želje glede sprememb na delovnem mestu, ki bi pripomogle k zmanjšanju obremenitev. Rezultati kažejo, da izbrani vzgojitelji svoje delo pozitivno doživljajo, njihovo delovno mesto pa se jim zdi zelo specifično. Največ obremenitev izvira iz neposrednega oziroma vzgojnega dela (kombinirane težave mladostnikov, visok normativ, vzpostavljanje odnosa …), posrednega dela (velike količine dokumentacije, nizko plačilo …) ter neskladij v kolektivu. Ugotovitve glede razbremenjevanja pa kažejo, da se vzgojitelji zato, da bi zmanjšali obremenjenost, največkrat oprejo na svojo socialno mrežo, predvsem na svoje sodelavce. Kar zadeva morebitne spremembe, pa si želijo predvsem spremembe v zakonodaji (kriteriji nameščanja, normativ, …) in več finančnih ter materialnih sredstev.20222023-01-12 04:00:47Magistrsko delo/naloga143771sl